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                  湖南海利化工股份有限公司2020-2021年社會責任報告

                  發布日期:2021-11-11 發布人: 原創 瀏覽次數:3653


                    關于本報告
                    本報告闡述了公司在 2020-2021年實現自身發展的同時,積極履行社會責任的具體情況,披露了公司履行經濟、環境和社會方面責任的理念、實踐和成績。
                    一、時間范圍
                    本報告是湖南海利化工股份有限公司發布的第三份社會責任報告,報告時間范圍為2020年 1月 1日至2021年 6月 30日,部分內容超出上述范圍。
                    二、組織范圍
                    湖南海利化工股份有限公司。為便于表達,在本報告中有時也以“湖南海利”、“公司”或“我們”表述。
                    三、發布周期
                    湖南海利化工股份有限公司社會責任報告為雙年度報告,每兩年一次。
                    四、數據說明
                    本報告所引用的數據,均來自于公司正式文件、統計報告或公開文件。
                    五、參考標準
                    全球報告倡議組織《可持續發展報告指南(GRI 版)》國際標準化組織《ISO26000 社會責任指南》聯合國全球契約十項原則 中國企業社會責任報告編寫指南(CASS-CSR4.0)
                    六、可靠性保證
                    本公司董事會及全體董事保證,本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
                    七、聯絡方式
                    本報告以電子版形式發布,欲獲取報告電子版,請登錄湖南海利化工股份有限公司網站 www.plkaoshi.com/。
                    聯系人:湖南海利化工股份有限公司,左嗥罡
                    地址:長沙市芙蓉中路二段 251 號
                    郵箱:zuohg@hai-li.com
                    
                    關于本報告 1
                    董事長致詞 3
                    第一章 走進湖南海利   8
                    一、公司簡介 8
                    二、企業文化 10
                    三、機遇和挑戰   11
                    四、核心數據 14
                    五、企業加入組織、協會   15
                    六、榮譽   16
                    第二章 可持續發展 18
                    一、公司治理 18
                    二、誠信廉潔 20
                    三、社會責任管理   21
                    第三章 產品責任 23
                    一、產品質量 23
                    二、改革創新 24
                    第四章 伙伴責任 25
                    一、客戶滿意 25
                    二、供應商管理   27
                    三、行業進步   28
                    四、參與公益慈善   29
                    第五章 以人為本 32
                    一、員工保障 32
                    二、職業發展 35
                    三、員工關懷 37
                    四、員工健康與安全 38
                    五、員工活動 42
                    第六章 環境保護 43
                    一、建立環保理念   43
                    二、強化環保目標管理 43
                    三、開展清潔生產   44
                    四、環境風險評估、監測   49
                    第七章 展望未來 50
                    一、打造高質量發展引擎   50
                    二、營造安全綠色生態環境   50
                    三、落實深化改革重點任務   50
                    意見反饋表 52
                   董事長致詞
                    2020年以來,面對嚴峻復雜的國際形勢、艱巨繁重的改
                    革發展任務,特別是新冠肺炎疫情的強力沖擊,我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實省委省政府和省國資委決策部署,深入實施創新驅動跨越發展戰略,積極應對各種挑戰,攻堅克難,砥礪奮進,全面推進公司各項工作開展,取得了突出成效,利潤指標再次實現歷史性跨越。
                   一、轉型升級,培育壯大高質量發展新動能
                    堅持創新驅動,加快產業結構調整步伐,不斷優化產業
                    布局。一是提升技術創新能力。加大研發投入,精準引進人才,做強現有五個國家級平臺,提升關鍵核心技術研發水平。
                    引進博士后團隊,開展現有大噸位產品的連續化研究。農藥工程技術中心改進和優化丁硫生產工藝,生產能力大幅提升,產品質量大幅提高,達到了 FMC公司高品質的要求。
                    自主設計并合成化合物 169個,發現A級化合物 85個。承擔各類科技計劃課題 242項,其中國家和省級課題 15項。
                    新申請專利 24件,獲專利授權 24件。二是抓實重點項目建設。投入技改資金 4000多萬元,對常德公司實施生產保障安全技改等 13個提質改造項目,優化了現有生產工藝。全力打造貴溪、寧夏新基地,建立公司高層與項目團隊周調會
                    制度,及時解決項目建設中的難點問題。成立專項工作組,對省內各相關園區展開調研、考察,積極謀劃建設海利高新技術產業園。三是孵化培育新經濟增長點。公司上下各單位和各部門主動應對市場競爭,不斷加強科研技能提升與新產品開發工作,積極拓寬經營業務,強化資金安全和流動性管理,科學調整營銷模式,推進產業鏈融合,公司的產量、銷量和凈利潤再創歷史新高。
                   二、眾志成城,奮力奪取抗疫復工雙勝利
                    堅決貫徹落實上級決策部署,疫情防控和復工復產工作
                    取得重大成果。一是舉全力打贏疫情防控阻擊戰。疫情發生以來,公司迅速構建一盤棋、一條心、一股繩的防疫體系,全方位扎緊疫情防控的“鐵籬笆”,實現了“零感染”。投入 280多萬元在 48小時內改造兩套生產裝置轉產84消毒液,生產出千噸合格產品投入市場,捐贈防疫物資 120余萬元,組織黨員捐款 11.65萬元。二是盡全力保產業鏈供應鏈穩定。推廣使用阿里巴巴大企業采購平臺,全力保障生產所需原材料采購供應,降本增效明顯。加強與跨國公司全球供應鏈合作,立足氨基甲酸酯類農藥產業優勢,持續推進與拜耳、富美實、先正達、科迪華等國際農化巨頭全球供應鏈合作,確保外貿核心業務的穩定,滅多威、硫雙威、克百威、甲基嘧啶磷等主導產品出口數量、市場份額繼續保持全球第一。三是使全力挖潛國內外經濟“內循環”。積極應對“出口轉內銷”競爭壓力,搶抓經濟“內循環”發展機遇,拓展銷售模式,深化與國
                    內有實力的貿易商、下游廠家、農資連鎖和聯盟商的合作,擴大新品種業務,加大非農市場推廣應用,甲嘧成功打入近千家中央和地方糧庫,銷量同比翻番。
                    三、蹄疾步穩,深化改革取得階段性成果
                    持續深化改革目標任務,確保各項任務落地見效。一是
                    混改工作有效推進。制定了《集團公司主業資產整體上市方案》,將產業前景好、符合湖南海利主業發展方向的資產注入上市公司,實現資產證券化。積極推進子企業混改,各項工作穩步推進。二是內部三項制度改革向分子公司延伸??偛柯毮懿块T全面實施《績效考核辦法》和《薪酬管理辦法》,按季評定個人業績,合理拉開收入差距,干部員工干事創業熱情高漲。競爭上崗由總部向分子公司延伸,研究院、營銷中心、貴溪公司等單位共 200余人開展了競爭上崗,人員精簡率約 10%。出臺實施了《研究院科研人員中長期激勵暫行辦法(試行)》及相關配套措施,涵蓋研究院 40多名科研人員,充分釋放創新發展新活力。三是“僵尸企業”處置等改革任務順利完成。完成株洲公司和試驗工場“僵尸企業”處置任務,按要求對公司總部及下屬法人單位《章程》《決策事項清單》和《議事規則》等進行了重新修訂,完成了 “三重一大”決策運行及大額資金監測系統建設,各級黨組織充分履行對“三重一大”事項的前置研究程序。按照中央和省里文件精神,有序推進退休人員社會化管理工作,完成 1594名退休人員和 355名退休黨員的社會化移交任務。
                    四、壓實責任,黨的建設質量不斷提高
                    一是建立健全管控機制。建立實施“第一議題”制度,完
                    善落實《黨委理論學習中心組學習制度》,成立了意識形態領域工作領導小組,實現“一肩挑”或“雙向進入、交叉任職”領導體制,建齊黨群機構配備專兼職人員,黨支部“五化”建設水平顯著提升。農藥工程中心黨支部獲省國資委“示范黨支部”。建立了“1+1”黨員與青年骨干結對培養制度,全年發展黨員 15名,消滅黨員空白班組 3個。二是深入推進黨建強企融合。由集團公司各級黨組織書記主動領銜,針對性確立40個“書記聯項目”、37個“黨員先鋒崗”“黨員責任區”,使各級黨組織真正成為公司發展的“紅色引擎”。集團黨委書記劉衛東領銜的“硫雙威提質增效”項目,榮獲省“國企千名書記聯項目”優秀案例。研究院分析檢測業務管理“黨員先鋒崗”榮獲省“國企萬名黨員先鋒行”優秀案例。三是加強企業文化建設。
                    成立企業文化建設領導小組和辦公室,編制出臺《海利企業文化建設三年規劃綱要》。公司團委召開第五次團代會,選出了新一屆團委班子。工會組織開展了拔河、羽毛球等文體活動,持續開展扶貧幫困,把黨的溫暖和關懷送到困難黨員和職工的心坎上。四是抓實駐村幫扶。全面完成駐村幫扶工作任務,幫扶村花垣縣補抽村年集體經濟收入達到 25萬元,在補抽鄉 14個村排名名列前茅,貧困人員全部退出清零,返貧率為零,駐村幫扶工作連續兩年獲省級考核“優秀”。
                    志不求易者成,事不避難者進。下一步,我們將不斷強
                    化底線思維,提高風險預見預判能力,積極做好應對各種復雜狀況和風險挑戰的充分準備,化壓力為動力,持續推動公司高質量跨越發展。
                    第一章 走進湖南海利
                    一、公司簡介
                    湖南海利創建于1994年,是以湖南化工研究院為主發
                    起組建的高科技股份制企業,1996 年在上海證券交易所上市,擁有“湘股第一家、全國科研院所第二家上市公司”的美譽。公司注冊地址為湖南省長沙市芙蓉中路二段251號。
                    公司主要從事農藥和精細化學品的研發、生產、貿易以

                    及化工裝置的工程安裝,是我國農藥研發和生產的重要基地之一。湖南海利建有完善的創新體系,為國家創新型企業、國家高新技術企業和全國知識產權示范企業,擁有國家工程技術研究中心、國家企業技術中心等5個國家級研發平臺,先后榮獲“全國千家高新技術企業”“湖南省工業先進企業”“信息披露上市公司”“湖南環保模范企業”等榮譽稱號,連續十三年被評為“湖南省安全生產工作先進單位”。

                    酸酯類農藥、光氣化產品和其他精細化工產品三大系列五十多個品種,主導產品在國內外擁有較高的市場占有率,與多家世界五百強企業開展了戰略合作,產品暢銷全球80多個國家和地區。2020 年實現營收 22.24 億,比 2015 年增長106.5%;利潤總額3.49億元,比2015年增長1158%,較好地完成了“十三五”規劃目標任務。

                  子公司名稱

                  子公司類型

                  級次

                  持股比例(%

                  湖南海利常德農藥化工有限公司

                  全資子公司

                  一級

                  100

                  海利貴溪化工農藥有限公司

                  控股子公司

                  一級

                  77.42

                  北農(海利)涿州種衣劑有限公司

                  控股子公司

                  一級

                  51

                  湖南海利株洲精細化工有限公司

                  控股子公司

                  一級

                  100

                  湖南海利工程安裝有限公司

                  控股子公司

                  一級

                  98

                  湖南化工研究院有限公司

                  全資子公司

                  一級

                  100

                  湖南加法檢測有限公司

                  全資子公司

                  二級

                  100

                  湖南海利化工貿易有限公司

                  全資子公司

                  一級

                  100

                    備注:湖南海利株洲精細化工有限公司已關停。
                    公司組織架構圖

                    公司產品

                    二、企業文化
                    企業使命:
                    讓糧食更安全,讓生活更美好
                    企業愿景:
                    綠色平安幸福新海利
                    核心價值觀:
                    誠信、奮斗、擔當、奉獻
                    企業精神:
                    團結、務實、求實、創新
                    經營理念:
                    海納百川,利在千秋
                    三、機遇和挑戰
                    (一)當前經濟形勢
                    當前和今后一個時期,我國發展仍然處于戰略機遇期,
                    但機遇和挑戰都有新的發展變化。從外部環境看,境外疫情快速蔓延,疊加經濟全球化遭遇逆流,一些國家保護主義和單邊主義盛行。從內部運行看,我國經濟正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,經濟發展前景向好,但也面臨著結構性、體制性、周期性問題相互交織所帶來的困難和挑戰,加上疫情沖擊,目前我國經濟運行面臨較大壓力。
                    在逆全球化、貿易保護主義抬頭、世界市場萎縮的新形
                    勢下,我國經濟迎來“以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進”的新發展格局時期。以國內大循環為主體,意味著著力打通國內生產、分配、流通、消費的各個環節,發揮中國超大規模市場優勢,以滿足國內需求作為經濟發展的出發點和落腳點;國內國際雙循環相互促進,強調以國內經濟循環為主不意味著關門封閉,而是通過發揮內需潛力,使國內市場和國際市場更好地聯通、促進。
                    (二)公司的機遇
                    1.創新發展
                    采取自主創新、引進創新、合作創新相結合的模式,加
                    大研發投入,推進成果轉化。一是著力提升公司現有核心產品的技術優化,如硫雙威、丁硫克百威、甲基嘧啶磷等提質提效,節能降耗,進一步擴大技術及市場優勢,使公司核心產品成為全球標桿;二是加快新產品的開發力度,調整公司產品結構,重點布局極具市場潛力的殺菌劑和除草劑品種,為公司后續發展貢獻新的增長點,儲備戰略性核心技術;三是充分利用公司現有的光氣資源,根據應用市場需求,開發相關高附加值的異氰酸酯類、酰氯類等新材料,延伸公司產品的價值鏈。
                    2.新園區建設
                    目前,湖南省正在進行全省化工園區的認定工作,公司
                    抓住機遇,加快完成新園區的選址工作,并規劃建設好以海利為龍頭,上下游產業鏈協同發展的海利高新技術產業園。
                    另外,公司積極響應國家西部大開發戰略,充分利用自有的先進技術及光氣產品優勢,在寧夏擇址建設新基地,為西部大開發貢獻力量,同時也為公司的長遠發展奠定基礎。
                    3.數字化轉型
                    加快打造數字化企業,構建數字化產業鏈,培育數字化
                    業態,是國家和省里正在積極推進的一項重大工程。加強傳統工藝的數字化改造轉型,通過對生產線的自控改造,打造智能制造工廠和車間,通過“安全生產信息平臺、業財一體化、內控一體化”等數字化平臺建設,實現管理數字化,確
                    保企業的生產與管理效率大大提高。
                    4.對標一流
                    通過開展對標一流(包括戰略管理、運營管理、組織管
                    理、財務管理、科技管理、風險管理、人力資源管理、信息化管理等8個主要方面)管理提升行動,公司總體管理水平全面提升,公司內部管理達到中國農藥行業先進水平,綜合管理績效得到顯著改善,基本形成系統完備、科學規范、運行高效的中國特色現代國有企業管理體系。
                    (三)公司面臨的主要問題
                    1.企業關停搬遷
                    公司所屬的三家骨干生產企業(望城試驗工場、株洲公
                    司、貴溪公司)相繼關停搬遷,資產損失巨大,人員安置問題多、成本高,政策性補償費低且不能按時到位,客戶流失,加大了公司資金壓力和運營風險。
                    2.產品結構單一
                    公司氨基甲酸酯類農藥產品主要為殺蟲劑,同質化競爭
                    激烈,殺菌劑和除草劑類產品不足,產業鏈的延鏈強鏈有待加強。
                    3.安環壓力大
                    安全方面還需加大高危自動化改造力度,提升本質安全
                    水平;還要強化和繼續改造安全生產條件和原材料及產品儲存條件。環保方面產品廢水量大、能耗高的壓減任務仍然艱巨,特別是高濃廢水、高鹽廢水、工業鹽渣、VOC氣體治理
                    等方面還需加強。
                    4.貿易風險
                    當今世界正經歷百年未有之大變局,國際環境日趨復
                    雜,不穩定性不確定性因素明顯增加,經濟全球化遭遇逆流,世界進入動蕩變革期,單邊主義、貿易保護主義、霸權主義對世界和平與發展構成威脅,歐美許多國家開始對中國出口產品增加關稅或非關稅貿易壁壘,增加了公司產品出口壓力。
                    總體來看公司機遇與挑戰并存,作為我國農化行業的代
                    表性企業,要充分利用自身優勢,把握機遇、規避劣勢,解決面臨的威脅,大力推動公司產業化模式創新,發展綠色環保、優質高產的農化產品,發揮公司在農化行業發展中起到的示范作用。
                    四、核心數據

                                                    2020年財務數據(萬元)

                  營業收入

                  營業成本

                  利潤總額

                  工資總額

                  繳納稅額

                  社??傤~

                  政府補貼

                  202,627.81

                  140,137.32

                  35,570.91

                  16,654.36

                  6,889.62

                  1,240.35



                                                    計入其他收益的政府補助 

                  項目

                  本期發生額

                  上期發生額

                  與資產相關/

                  與收益相關

                  萬噸級氨基甲酸酯類農藥環保改造款

                  278,640.00

                   

                  與資產相關

                  科研專項設備補助

                  407,564.94

                   

                  與資產相關

                  間苯二甲酰氯合成工藝技術研發

                  50,000.00

                   

                  與資產相關

                  硫雙技術改造

                  137,500.00

                   

                  與資產相關

                  雜環項目基礎設施建設補助

                  371,100.00

                   

                  與資產相關

                  穩崗補貼

                  4,699,636.04

                   

                  與收益相關

                  合計

                  5,944,440.98

                   


                                                     計入當期損益的政府補助

                  補助項目

                  本期發生額

                  上期發生額

                  與資產相關

                  /與收益相關

                  開放型經濟發展專項資金(破零倍增)

                  5,680,800.00

                  184,300.00

                  與收益相關

                  市級安全生產考核獎勵經費

                  3,019,200.00

                  10,000.00

                  與收益相關

                  土地使用稅返還款

                  1,790,655.00

                   

                  與收益相關

                  制造強省專項資金

                  1,300,000.00

                  300,000.00

                  與收益相關

                  湖南省科技廳來(轉制科研機構)儀器設備雙向補

                  貼(湘財教指[2020]14號)

                  1,000,000.00

                   

                  與收益相關

                  企業研發財政獎金

                  600,000.00

                  232,900.00

                  與收益相關

                  湖南省工業企業技術改造稅收增量獎補資金

                  575,800.00

                  395,700.00

                  與收益相關

                  專利技術發明資助款

                  514,600.00

                  4,000.00

                  與收益相關

                  間苯二甲酰胺合成工藝技術研發

                   

                  769,401.70

                  與資產相關

                  甲基硫菌靈項目

                   

                  1,151,820.00

                  與資產相關

                  農業行業標準制定和修訂項目款

                   

                  1,020,000.00

                  與收益相關

                  湖湘青年英才

                  400,000.00

                   

                  與收益相關

                  長沙雨花區財政局來研發費用獎補

                  200,000.00

                  200,000.00

                  與收益相關

                  政府質量獎

                  200,000.00

                   

                  與收益相關

                  其他

                  3,708,722.67

                  4,150,369.67

                  與收益相關/與資產相

                  合計

                  18,989,777.67

                  8,418,491.37


                    五、企業加入組織、協會

                  序號

                  參加團體名稱

                  入會時間

                  歸口部門

                  職務

                  1

                  湖南省化學化工學會

                   

                  綜合辦公室

                  副理事長

                  2

                  湖南省設備管理協會

                  1993

                  安環生產部

                  會員

                  3

                  中國監控化學品協會

                  1996

                  安環生產部

                  副理事長(14

                  年后理事)

                  4

                  農藥產業技術創新戰略聯盟

                  1998

                  綜合辦公室

                  理事

                  5

                  中國農藥工業協會

                  1999

                  營銷事業部

                  副會長單位

                  6

                  湖南省上市公司董秘協會

                  1999

                  綜合辦公室

                  副會長

                  7

                  中國農藥信息網

                  2004

                  戰略發展部

                  會員

                  8

                  中國國際電子商務中心湖南代表處

                  2006

                  營銷事業部

                  會員

                  序號

                  參加團體名稱

                  入會時間

                  歸口部門

                  職務

                  9

                  湖南新材料產業協會

                  2007

                  戰略發展部

                  副理事長(14

                  年后常務副會

                  長)

                  10

                  中國化工學會農藥專業委員會

                  2009

                  綜合辦公室

                  委員

                  11

                  湖南省報關協會

                  2009

                  營銷事業部

                  理事

                  12

                  農業部農藥檢定所《農藥科學與管

                  理》

                  2011

                  戰略發展部

                  理事

                  13

                  湖南省質量協會

                  2012

                  安環生產部

                  會員

                  14

                  湖南省涉匯企業聯合會

                  2012

                  營銷事業部

                  會員單位

                  15

                  長沙市加工貿易協會

                  2012

                  營銷事業部

                  會員單位

                  16

                  中國上市公司協會

                  2012

                  綜合辦公室

                   

                  17

                  湖南省石油化工質量協會

                  2013

                  安環生產部

                  副會長

                  18

                  湖南省上市公司協會

                  2013

                  綜合辦公室

                  副理事單位

                  19

                  湖南省總會計師協會

                   

                  財務中心

                  常務理事單位

                  20

                  湖南省發明與創新理事會

                   

                  戰略發展部

                  常務理事

                  21

                  全國農藥標準化技術委員會

                   

                  戰略發展部

                  命名審查費

                  22

                  湖南省石油化工協會農藥工業分會

                   

                  戰略發展部

                  會長

                  23

                  湖南省農藥協會

                   

                  戰略發展部

                  副會長

                  24

                  湖南出入境檢驗檢疫協會

                   

                  營銷事業部

                  會員

                  25

                  國家標準化創新基地(長株潭)

                  2018

                  安環生產部

                  會員

                  26

                  湖南省企業和工業經濟聯合會

                  2017

                  體系運行部

                  理事單位

                    六、榮譽


                    第二章 可持續發展
                    一、公司治理
                    公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、中國證監會和
                    上海證券交易所的相關規定以及《公司章程》的要求,完善法人治理結構,建立健全公司內部控制制度,有效運行公司內控體系,公司股東大會、董事會、監事會和公司經營管理層均嚴格按照內控制度的要求規范運行,積極履行社會責任,不斷完善安全機制,加強環保生產管控,落實員工職業健康保障措施,保障了員工的人身安全和健康,并依法足額繳納各項稅費,促進公司、員工和社會之間的和諧發展,切實維護公司及全體股東合法權益。
                    公司董事、監事和高級管理人員名單

                  序號

                  姓名

                  職務

                  性別

                  年齡

                  是否在公司關

                  聯方獲取報酬

                  1

                  劉衛東

                  董事長

                  53

                  2

                  尹霖

                  董事

                  55

                  3

                  董事

                  54

                  4

                  歐曉明

                  董事

                  56

                  5

                  喬廣玉

                  職工代表董事

                  57

                  6

                  劉凌波

                  職工代表董事

                  54

                  7

                  羅和安

                  獨立董事

                  66

                  8

                  譚燕芝

                  獨立董事

                  58

                  9

                  朱開悉

                  獨立董事

                  56

                  10

                  丁民

                  監事會主席

                  55

                  11

                  伍海波

                  監事

                  43

                  12

                  黃永紅

                  監事

                  50

                  序號

                  姓名

                  職務

                  性別

                  年齡

                  是否在公司關

                  聯方獲取報酬

                  1

                  劉衛東

                  董事長

                  53

                  2

                  尹霖

                  董事

                  55

                  3

                  董事

                  54

                  4

                  歐曉明

                  董事

                  56

                  5

                  喬廣玉

                  職工代表董事

                  57

                  6

                  劉凌波

                  職工代表董事

                  54

                  7

                  羅和安

                  獨立董事

                  66

                  8

                  譚燕芝

                  獨立董事

                  58

                  9

                  朱開悉

                  獨立董事

                  56

                  10

                  丁民

                  監事會主席

                  55

                  11

                  伍海波

                  監事

                  43

                  12

                  黃永紅

                  監事

                  50

                     1.關于董事和董事會
                    公司第九屆董事會由9名董事組成,其中獨立董事3名,未發生成員人數低于法定人數情形,也沒有影響公司正常運作,公司董事會的人數和人員構成符合法律、法規和《公司章程》的要求。
                    2020年度,公司共召開五次董事會會議,公司董事會均嚴格按照《公司法》《公司章程》《董事會議事規則》等規定規范運作和科學決策,董事會會議召集、召開、議事程序符合相關規定;公司全體董事忠實、勤勉地履行職責,依法行使權利并履行義務,切實維護公司全體股東的利益;公司董事會下設專業委員會對各自職責范圍內的事項都進行認真審閱和討論,形成一致意見后再報董事會審議,協助董事會履行決策職能。
                    2. 關于監事和監事會
                    公司第九屆監事會由5名監事組成,其中職工監事2名。

                    2020年度,公司監事會未發生成員人數低于法定人數情形,也沒有影響公司正常運作,公司監事會人數和人員構成符合法律、法規和《公司章程》要求。監事會嚴格遵守《監事會議事規則》規定規范運作,監事能夠認真履行職責,對公司董事和高級管理人員履行職責的合法合規性進行監督,定期檢查公司財務、投資等重要事項,獨立發表意見,充分維護公司和股東的利益。
                    2020年,公司共召開五次監事會會議,每次會議的召集、
                    召開均符合《公司法》《公司章程》等相關規定的要求。
                   二、誠信廉潔
                    公司嚴格遵守國家法律法規,遵循誠信廉潔原則,恪守
                    商業道德和職業道德規范。圍繞公司黨委“綠色平安幸福新海利”發展新格局和戰略部署,堅決落實全面從嚴治黨主體責任,深化黨風廉政建設,切實防范各類商業賄賂等腐敗行為的發生,舉報商業賄賂腐敗問題線索為0件。全體員工自覺接受警示教育,筑牢思想防線,培訓率達到。連續多年獲得湖南省質量信用AAA級企業。
                    1. 規范股東行為
                    公司具有獨立完整的業務及自主經營能力,建立了防止
                    控股股東及其附屬企業占用上市公司資金、侵害上市公司利益的長效管理機制,并在《公司章程》中明確了“占用即凍結”的相關條款。2020年以來,我公司作為控股股東能夠嚴格規范自己行為,通過股東大會行使出資人的權利,沒有超越股東大會直接或間接干預公司的決策和經營活動,公司重大決策均由股東大會和董事會依法做出。

                                   選舉產生中共湖南化工研究院有限公司第十屆委員會 公司反腐敗培訓、學習

                   2. 信息披露與透明度
                    公司指定董事會秘書負責信息披露工作,遵守《上市公
                    司信息披露管理辦法》《上海證券交易所股票上市規則》等相關法律、法規,嚴格執行《公司章程》《公司信息披露事務管理制度》《年報信息披露重大差錯責任追究制度》等制度,嚴格信息披露保密工作,落實《內幕信息知情人登記管理制度》,規范公司信息披露行為,真實、準確、完整、及時地披露公司定期報告和臨時公告等相關信息。公司指定《中國證券報》《上海證券報》《證券時報》《證券日報》及上海證券交易所網站為公司信息披露的報紙和網站,確保了所有投資者對公司應披露的信息享有平等的知情權,積極維護公司和投資者尤其是中小股東的合法權益。
                    三、社會責任管理
                    1.利益相關方參與
                    公司充分尊重和維護債權人、客戶、供應商及其他利益
                    相關者的合法權益,努力實現公司、股東、員工、公眾等各方利益的協調與平衡,共同推動公司健康、穩定、持續發展。
                    為確保所有股東尤其是中小股東對重大事項的平等知
                    情權和決策權,充分維護上市公司和股東的合法權益,2020年公司共召開了1次年度股東大會,會議的召集、召開合法合規。
                    公司注重投資者關系維護,指定董事會秘書負責公司投
                    資者關系管理工作,公司認真對待股東和投資者來訪、咨詢工作。2020年度,公司積極參加湖南證監局舉辦的投資者網上集體接待日活動,公司通過上證“E互動”交流平臺、電話、郵箱等多種途徑,加強與投資者的交流、互動,認真聽取各方面對公司發展的建議和意見,平等地對待所有投資者,及時回復投資者提出的相關問題,加強投資者對公司的認識與了解。
                                                      利益相關方溝通與回應

                  利益相關方

                  主要溝通議題

                  溝通與回應方式

                  股東

                  經營業績

                  誠信經營

                  重大投資項目及收益

                  可持續發展

                  股東大會

                  股東代表大會

                  財務報表

                  年度報告

                  政府

                  按時納稅

                  誠信經營

                  風險管理

                  工作匯報

                  公司調研

                  座談會

                  客戶

                  滿意產品與服務

                  產品質量與安全

                  科技創新

                  品牌發展

                  客戶座談會

                  客戶拜訪

                  滿意度調查


                  利益相關方

                  主要溝通議題

                  溝通與回應方式

                  合作伙伴

                  誠信經營

                  合作共贏

                  綠色供應鏈

                  技術創新

                  參與行業協會

                  研討交流

                  供應商年會

                  經銷商年會

                  員工

                  權益保障

                  職業成長

                  職業健康安全

                  工作與生活平衡

                  職工代表大會

                  員工座談

                  員工投訴

                  滿意度調查

                  環境

                  環保產品

                  節能減排

                  減低負面環境影響

                  參與環境保護

                  綠色生產體系

                  降低污染排放

                  組織并參與環保公益活動

                  踐行綠色辦公

                  社區

                  本地化管理

                  公益慈善事業

                  關懷特殊人群

                  制度管理

                  公益及志愿者活動

                  組織及支持社區活動

                   2.關鍵議題識別
                    通過與利益相關方溝通、了解,我們識別出以下關鍵議題,進行披露。

                  ①公司治理

                  ②誠信廉潔

                  ③產品質量

                  ④科技創新

                  ⑤客戶滿意

                  ⑥供應商管理

                  ⑦行業進步

                  ⑧公益慈善

                  ⑨權益保障

                  ⑩職業發展

                  ?員工關懷

                  ?健康與安全

                  ?員工活動

                  ?環保目標

                  ?“三廢”治理

                  ?清潔生產

                    第三章 產品責任
                    一、產品質量
                    公司通過了ISO9001國際質量標準體系國際國內雙重認
                    證,多次被國家和湖南省評為“質量先進企業”,“海利牌”為湖南國際知名品牌,“海利牌”產品(氨基甲酸酯類農藥)
                    為湖南省名牌產品,“海利牌”商標是湖南省著名商標,有一定的品牌優勢;公司注冊商標已被國家工商行政管理總局商標評審委員會認定為中國馳名商標,殘殺威已通過FAO/WHO等同性標準認證,均有利于公司知識產權保護,公司強化生產異常的分析研判,推行產品追溯系統,嚴控產品質量,確保精益生產,將進一步提升公司的品牌知名度和市場競爭力。
                   二、改革創新
                    1.科技創新。公司積極開展農藥及相關領域新產品新技
                    術研究開發,全力以赴為各生產企業成果產業化項目提供技術支持和服務,科研成果《高品質硫雙威合成技術研究開發》《含吡啶類廢水預處理研究》《鄰羥基苯甲腈產業化技術開發》經湖南省化學化工學會評價,水平分別達到國際名利前茅的水平、國內先進、國際先進水平,成果中的核心技術目前正在生產中實際應用。其中,2020年研究院開展了農藥連續溴化氧化技術的創新及工程化應用研究,其涉及到氯溴蟲腈產業化開發、噁蟲威中試、甲磺草胺小試、丁硫克百威預處理等項目,取得了階段性的成果。
                    公司一直不斷增加研發投入,加大高毒農藥替代產品等
                    新產品新技術開發力度。2020年 1月 1日至2021年 6月 30日,共申請專利28件(其中發明專利27件,實用新型專利1件),授權專利32件(其中發明專利29件,實用新型專利3件)。截止到2021年 6月 30日,公司在冊有效專利共
                    計268件(其中發明專利204件,實用新型專利64件)。
                    2.創新平臺建設。公司及各級子企業共建立創新研發平
                    臺18個,其中國家級研發平臺5個、農藥登記GLP實驗室1個、1個博士后工作站、1個?;钒踩珯z測平臺,省級創新平臺9個,企業級創新平臺1個。目前,公司正在創建或升級的國家級創新平臺有3個,擬新建國家農藥創新工程中心,農用化學品重點實驗室由省級升為國家級,農藥登記試驗GLP實驗室由Ⅱ類升級為Ⅰ類。其中,國家農藥創新工程中心和農用化學品國家重點實驗室已提交申報材料,國家農藥GLP實驗室已開展多項試驗項目,為其下一步發展奠定了基礎。

                    第四章 伙伴責任

                  一、客戶滿意
                    2020年 5月,營銷中心對488個客戶中的25%以上展開
                    了客戶滿意度調查,共收回122份有效調查表,進行了1220項統計。我們對公司每一位客戶進行滿意度測評,顧客平均滿意度需要達到98.9%以上,實際滿意度達98.9%以上。

                   2020年客戶滿意率統計表

                  調查項目

                  使用

                  效果

                  感觀

                  質量

                  包裝

                  質量

                  內在

                  質量

                  銷售

                  資料

                  業務員

                  表現

                  交貨及

                  時性

                  售后

                  服務

                  性價

                  綜合

                  比較

                  整體

                  滿意

                  合格客戶評

                  價數

                  122

                  122

                  122

                  122

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                  122

                  122

                  122

                  122

                  122

                  1220

                  滿

                  A 很滿

                  101

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                  100

                  104

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                  114

                  90

                  109

                  87

                  96

                  1000

                  B 滿意

                  18

                  25

                  18

                  16

                  17

                  8

                  23

                  13

                  22

                  21

                  181

                  C 基本

                  滿意

                  3

                  3

                  4

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                  0

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                  10

                  5

                  31

                  D 不滿

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                  3

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                  E 很不

                  滿意

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                  1

                  合計

                  99%

                  99%

                  99%

                  99%

                  99%

                  100

                  98%

                  99%

                  98%

                  99%

                  99%

                    2020 年客戶反饋意見 1 起,在第一時間進行了處理。
                    無安全違規事件,無客戶信息泄露引起投訴事件。對于保護客戶信息我們采取的措施是:簽訂保密協議、合同中約定保密條款、作廢文件銷毀。

                    二、供應商管理
                    公司借助公共網絡信息平臺,充分了解相關原材料及其
                    上游產品的變化,組織專業團隊認真商討,提前對未來市場進行預判,及時與供應商簽訂商務合同并履行合同義務,大力推進阿里巴巴大企業采購平臺,為供需雙方提供一個更加公平、高效、友好的商務環境,確保了實現雙方公司利益化;通過市場走訪調研、參加展會等方式,發掘了一批優質的、有強烈社會責任感的優秀供方,解決了海利分子公司目前部分重要材料供應商數量較少、存在供貨潛在風險的現
                    狀,同時海利的高要求也促進了供方更優的發展。公司對現有供應商進行了梳理,編匯了《湖南海利化工股份有限公司合格供應商名錄》,依據《湖南海利化工股份有限公司供應商動態考核細則》定期對供應商情況進行考評和分級,確保供應商的有效性。
                    公司通過現場審核、視頻會議、電話會議、調查問卷、
                    等方式定期對供應商進行可持續采購宣傳和審查,審查內容包括環境保護、員工職業健康安全及遵守商業道德的行為。
                    2020年公司未發生侵犯供應商合法權益事件,供應商現場評審中未發現如使用童工、強迫勞動等嚴重違規事件。
                    公司對采購人員進行可持續供應鏈和綠色采購培訓,對
                    其考核也引入安全、環保和社會責任要求。為降低成本,減少運輸距離,加強對原材料質量的把控,海利股份在原材料采購上,優先選擇本省可信賴的供應商。
                   三、行業進步
                    公司下屬子公司湖南化工研究院有限公司(以下簡稱研
                    究院)是我國農藥行業主要創制和研發中心之一,擁有國家農藥創制工程技術研究中心、仿生農藥國家地方聯合工程實驗室、國家南方農藥創制中心湖南基地和國家企業技術中心等4個國家級研發平臺,2個省級重點實驗室,5個省級科研中心。研究院研發力量雄厚,已形成化學合成、生物活性篩選、工藝優化、工程技術開發與設計、殘留與全組分分析、應用技術研究、“三廢”處理等完整的研究開發體系,成功
                    開發系列高效氨基甲酸酯類農藥及其關鍵中間體成套清潔生產技術,使我國氨基甲酸酯類農藥制造技術處于水平。
                   四、參與公益慈善
                    1.疫情防控
                    2020年初,面對突如其來的新冠肺炎疫情,公司主動與
                    省委省政府分憂,公司黨委專題研究,迅速建立疫情防控機制,組織專門力量研制,投入280余萬元,不分晝夜,48小時完成裝置改造、原材料采購、技術攻關和人員培訓等,每天生產“84”消毒液100余噸,第一時間送到湖南抗疫第一線,迅速改變了湖南消殺物資供應緊張局面。與此同時,海利常德公司組建義務消殺分隊為周邊200多戶居民進行了連續1個多月入戶消殺工作,為打贏疫情防控阻擊戰做出了積極貢獻。公司榮獲“湖南省疫情防控突出貢獻企業”,海利常德公司榮獲“湖南省抗疫先進集體”。

                    公司吃透“精準脫貧”精神,落實“盡銳出戰”要求,
                    抓實抓細對口幫扶點補抽村的脫貧攻堅工作。2020年,公司
                    共投入扶貧資金47.2萬元,整合資金260萬元,完善基礎設施,發展特色產業等。主要領導堅持帶隊深入補抽村調研9次,幫助解決實際困難。聚焦“水、電、路”等補齊短板,支持村里修建了1500米產業扶貧路,對村組道路全部進行拓寬硬化,安裝太陽能路燈50盞,維修水渠2000米,補抽村農民群眾的生產生活條件得到了顯著改善,獲得感、幸福感得到明顯提高。大力發展特色產業,采取“村集體經濟+流轉土地+農戶務工”方式,種植黃金茶630畝,投入65萬元發展香菇產業;以“公司+合作社+農戶”的利益聯結模式發展蔬菜種植產業和黃牛養殖業;種植10畝紫米并套養稻花魚等。積極開展消費扶貧,促進農民增收,認真落實扶貧先扶志,扶貧必扶智的工作要求,定期開展“金秋助學”活動,2020年共資助學生25名,資助資金2.4元。制訂“村主干1+1”的結對幫扶模式,進一步幫助村民提高生活質量。
                    目前,補抽村貧困人員全部退出清零,反貧率為零,年集體經濟收入全鄉14個村名列前茅,公司工作隊連獲省級考核“優秀”。

                    公司下屬子公司——湖南海利常德農藥化工有限公司,
                    按照常德市委、市扶貧開發領導小組安排,2020年繼續對安鄉縣安障鄉德興社區實施脫貧攻堅幫扶工作,常德公司領導結對幫扶貧困戶16戶,全年上戶60多人次,給予基礎設施建設、產業扶持等幫扶資金20萬元,助力全部貧困戶穩定脫貧、貧困村順利摘帽。

                    精準扶貧數據

                  序號

                  項目名稱

                  項目個數

                  資金(萬元)

                  幫助建檔立卡貧困人口

                  脫貧數(人)

                  1

                  產業扶貧項目

                  2

                  8.4

                  幫助1戶2人脫貧,53

                  275人鞏固脫貧成

                  果。

                  2

                  基礎設施項目

                  3

                  16

                  3

                  資助貧困學生

                  25

                  2.4

                  4

                  消費扶貧

                  2

                  129.08

                  5

                  整合資金

                  2

                  260

                  6

                  總數

                   

                  415.88

                   3.鄉村振興
                    按照省委省政府的決策部署,2021年 4月公司選派了3
                    位優秀年輕干部進駐邵陽洞口縣安南村,全力開展鄉村振興幫扶工作,切實履行國有企業的社會責任。先后在安南村開展“關愛兒童˙情暖安南”捐贈活動和“支部+協會”等活動,組織慰問困難黨員和老黨員,為安南完小200多名在校學生發放了書包及文具用品等。與村支“兩委”組織“巡河志愿隊”,合力編織預防未成年人溺亡的生命安全網。進入7月后,面對持續高溫少雨天氣,公司和安南村村支“兩委”
                    迅速成立了“黨員抗旱突擊隊”,積極協調各方資源,帶領黨員群眾竭力保障400畝農作物生產,為群眾解決了燃眉之急。


                    2021年,根據常德市委、市鄉村振興辦安排,公司下
                    屬子公司——湖南海利常德農藥化工有限公司積極履行社會責任,助力常德市鼎城區謝家鋪鎮匡家橋村的鄉村振興工作。
                    第五章 人以為本
                    一、員工保障
                    公司認真貫徹落實《人民共和國勞動法》《人民共和國勞動合同法》等國家和地方有關勞動用工法律法規,秉承“以人為本”的理念,關心每一位職工的健康和生活,切實維護員工的勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險以及接受職業技能培訓等合法權益,采取多種方式激勵員工、穩定就業,努力構建企業與員工共生、共贏和共長的和諧關系。
                   1.和諧的勞動關系
                    公司以《人民共和國勞動法》為指引,建立健全各
                    項用工制度,全面實行勞動合同制度,通過勞動合同的履行,實現企業和員工享有各自的權利與義務;公司高度關注職工意志,鼓勵職工依法參與管理企業內部事務,形成平等協商的民主管理機制。
                    2020年度海利股份子企業勞動用工及保障統計表

                  項目

                  總部

                  常德

                  貴溪

                  涿州

                  研究院

                  安裝

                  貿易

                  加法

                  童工人數(人)

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  強迫勞動、歧視、騷

                  擾(起)

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  勞動糾紛(起)

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  勞動合同簽訂率(%)

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  拖欠工資(起)

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  職技培訓率(%)

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  勞動保護率(%)

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  工傷致死(起)

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  重大火災(起)

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  0

                  員工體檢率(%)

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                  100

                    2.公平的勞動報酬
                    公司推行三項制度,建立體現崗位價值和工作績效的薪
                    酬體系,收入分配向績優員工傾斜,向高價值、市場稀缺的專業人才傾斜,向優秀團隊傾斜,將公司效益、個人能力與業績緊密關聯,確保內部公平、效率優先。
                    為貫徹落實國家創新驅動發展戰略,加快科技成果的轉
                    化,公司對核心科技骨干實施了中長期激勵,大幅提升了科研人員的積極性、主動性和創造性。
                    公司認真落實上級有關領導人員薪酬管理制度與要求,
                    嚴格按照有關法律法規和《公司章程》的規定,建立董、監、高管理人員的績效評價與激勵約束機制,全面推行子企業經理層成員任期制和契約化管理,董事長與總經理,總經理與經理層其他成員簽訂聘任協議書和年度、任期經營業績責任書,將公司的經營目標以契約化的模式層層分解,采取綜合考核和業績考核相結合的考核方式把經理層的收入與經營業績緊密掛鉤,推動經營目標的實現。
                    2020年度員工休產假統計表

                  產假

                  產假后回到工作崗位

                  返崗后12個月內仍在職

                  返崗率

                  20

                  19

                  19

                  95%

                    2020年度員工薪酬情況(單位:元/月)

                  公司薪酬水平

                  平均薪酬

                  2100

                  9918

                    3.完備的社會保障
                    公司建立包含養老、醫療、工傷、失業、生育等五大社
                    會保險,并按時足額繳納了相關費用。為緩解員工一次性購房壓力,確保員工退休后的生活水平,公司為員工建立了住房公積金和企業年金,完善了員工的保障體系,增強了員工幸福感與獲得感。
                    4.實用的職技培訓
                    公司特別關注員工的成長,本著“貼近需求、突出重點”
                    原則,緊緊圍繞“安全生產、提高技能”的要求,開展涵蓋
                    安全生產、大數據應用、采購招標、財務知識、消防知識等多層次的職業技術培訓。提升專業技術人員、管理人員、化工操作工人的業務能力與實操水平。
                    二、職業發展
                    積極適應經濟新階段、發展新格局、產業新技術帶來的
                    挑戰,貫徹落實人才是第一資源的理念,重視員工職業發展建設,豐富員工培育方式,不斷拓展員工職業發展通道,持續培養公司各類核心人才。
                    1.加強員工內部培訓。根據公司戰略和行業實際,
                    2020-2021年,對公司員工職業發展與人才培養進行評估,發布公司年度職工教育培訓計劃,對員工培訓進行周密安排。崗前培訓上,要求有入職培訓、安全培訓、轉崗培訓;在崗培訓上,分別對管理人員、專業技術人員和一線操作性人員要求有專業培訓,規定了培訓課時、培訓效果評估及管理辦法。2020-2021年,公司舉辦各類專業技術培訓班48次,參訓人員2258多人次。針對農化行業實際,舉辦各類安全環保專題培訓班共336次,參訓管理人員及一線員工達6835余人次,此外,還參加省委組織部、省國資委等的專題培訓班13次,參訓管理干部達15人次。2020-2021年,公司組織員工技能培訓共1500人次,人均培訓20小時。


                   2.加強研產學結合提升技能。秉承公司“海納百川,利
                    在千秋”文化理念,積極參加政府、行業等組織的相關學習,先后參加了學習貫徹黨的十九大四屆、五中全會精神專題培訓班、“不忘初心 牢記使命”專題培訓班、“國企黨建與現代經濟理論”培訓班、稅務管理等培訓班20余次。邀請外部專家來公司進行學術講座5次,參加學術交流450人次;與5 所高校聯合培養研究生16名。農藥工程中心全年1400人/天次下廠服務,指導培訓操作技術骨干18名。

                    相關分子公司外訓

                    3.加強工作輪崗鍛煉。結合實際,在財務、管理等崗位
                    加大人才輪崗力度,初步建立骨干員工輪崗體系,為能力匹配的員工提供鍛煉成長機會。2020年,全公司中層管理人員崗位輪換人員10人次,輪崗率超5 %。
                    4.搭建人才成長的平臺。持續深化三項制度改革,在競
                    爭中發現人才、使用人才和造就人才,采取競爭上崗、組織選拔、員工推薦等多種方式選拔員工。加強員工績效考核,強化業績導向,對12名績優員工進行激勵,并提供晉升通道。針對科研人員,出臺科研人員中長期激勵辦法等2個制度,激發科研人員的內生動力和創造力。


                    相關單位(部門)競爭上崗
                    三、員工關懷
                    1.關注職工困難,扶危濟困。2020年以來,公司為困難
                    職工發放補助135200元,慰問生病職工、去世職工家屬62人,總金額 27200 元。幫助職工辦理職工醫療互助,為 39名職工申請醫療補助金額達184402元。
                    2.關心一線員工,高溫送清涼。每年,公司都分別到海
                    利常德公司、海利貴溪公司、研究院和機關本部,開展送清涼、送防暑物質、走訪慰問一線戰高溫奪高產的員工活動,共發防暑物資74674元。
                    3.關懷員工健康,做好防護。面對突如其來的新冠肺炎
                    疫情,公司上下同心協力做好防疫措施,第一時間組織人員采購抗疫物質,竭盡全力發放到每一個員工手中,保證每一個員工都能夠獲得防疫保障和溫暖,2020年累計發放抗疫物資及消費券145800元。2020年,組織女職工178人前往三甲醫院進行婦檢,篩查女性常發病癥;2021年,組織439名職工進行體檢,有效增強了員工獲得感幸福感。
                    四、員工健康與安全
                    公司始終把職工的生命安全放在首位,努力為職工提供
                    安全、健康、衛生的工作條件和生活環境,保障職工職業健康,預防和減少職業病和其他疾病對職工的危害。2020年-2021年,公司持續開展多樣化職業安全教育培訓及主題活動,開發風險分級管控與隱患排查活動,分別制定并落實風險管控措施,并告知危險源,全力保障員工生產安全與健康,每年員工安全及消防培訓覆蓋率達。持續不斷改善現場作業環境,程度地減少職業危害。2019年至2021年 6月,公司共計投入2169萬元,用于安全知識培訓、勞動防護用品配備、安全設施采購、維護、事故隱患治理等。
                    1.職業健康
                    一是公司成立了職業健康安全生產委員會及辦公室,每
                    年初公司與下屬各單位簽訂職業健康和安全消防目標責任書,全面明晰和落實職業病防護主體責任;二是嚴格落實職業危害告知制度,嚴格按要求進行作業場所職業病危害因素檢測,并及時進行公示,在工作場所醒目位置配置職業危害告知牌、警示標志、工作場所職業危害因素公告牌300余塊,每年委托有資質的評價單位進行職業衛生現狀評價和檢測,對職業危害因素檢測結果及時進行公示;三是定期開展職業健康培訓,聘請專家到各生產單位進行職業病防護培訓,引導員工做好職業衛生個人防護措施,利用安全文化墻登載職業衛生知識,大力宣傳職業衛生防護知識;四是依法配備勞動防護用品,定期檢查督促勞動防護用品佩戴,為各車間作業場所配備急救箱和應急藥品,全力保障公司所有員工職業衛生健康;五是每年定期組織員工職業健康體檢,離崗和上崗前和崗中體檢全面覆蓋,完善職工健康檔案,全體員工體檢率達,全年公司員工職業病發病率為0。
                    2.安全生產
                    公司堅持安全第一、生命至上,推進精細化管理,打造
                    全省安全生產標桿企業。牢固樹立安全發展新理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,堅決落實安全生產主體責任,持續開展各類安全活動,不斷加大安全投入,狠抓本質安全水平的提升,重點抓好安全標準化的深入推進和風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制兩件大事,抓
                    好安全標準化建設,在二級標準化的基礎上瞄準一級標準化,公司安全生產基礎進一步夯實,安全生產本質水平明顯提高,公司生產經營活動保持良好態勢,2020-2021年無輕傷以上事故,無職業病發生,無新冠感染事件,死亡事故為零,連續十三年被評為湖南省“安全生產與消防工作”優秀單位。
                    2021年,公司安委辦組織開展以“落實安全責任,推動
                    安全發展”為主題的“安全生產月”活動,深入開展安全責任再落實“四個一”活動,我為員工講安全“六個一”活動,進一步推進2021年安全生產專項整治三年行動攻堅行動,推動各生產單位開展安全管理標準化示范班組建設活動,增強全員安全意識,營造安全生產氛圍。
                    強化風險辨識,加強分級管控。對“兩重點一重大”進
                    行風險辨識,共辨識出風險1152項,其中三級風險1136項,二級風險15項,一級風險1項;按照提級管理的原則,重新開展安全風險評估和分級管控工作,辨識出紅色風險點7個,橙色3個,黃色5個,藍色2個,分別制定并落實風險管控措施。
                    開展各類安全檢查,確保隱患排查治理到位。2020年
                    -2021年6月,公司開展了各類公司級安全檢查34次(其中公司主要負責人帶隊檢查11次),共排查隱患171條,全部完成整改。各下屬各單位自查安全
                    強化事故隱患排查治理和應急救援演練。2020年,各單
                    位開展公司級應急救援演練7次,超過500人參與演練活動,進一步檢驗了應急救援體系的實戰能力,增強了事故現場處置能力。
                    積極履行社會責任,在專業領域扛起國企責任擔當。公
                    司多次派出省級安全專家執行省安委、省國資工作任務,認真開展咨詢服務,勇于承擔社會責任,提供化工行業安全專家咨詢與服務、事故應急救援(常德應急救援基地)等,積極承擔安全生產社會服務工作,贏得了良好的口碑和社會聲譽。公司危險化學品生產單位海利常德公司為湖南省危險化學品應急救援海利常德基地,成立以來協助常德市及經開區開展進行社會救援30多次,得到當地應急管理部門的肯定與好評。2021年 3月 24日,經省應急管理廳批復,同意成立“湖南省海利集團危險化學品應急救援隊”,納入省級應急救援隊伍管理。
                    公司成立了職業健康安全和環保委員會,任命了專職人
                    員,盧濤為專職安全員,吳冰潔為專職職防員,徐理為機關專職消防專干,并都明確了相應責任。

                  職業健康安全和環保委員會組成及成員名單

                  主任:尹霖

                  副主任:游劍飛 蔣彪

                  成員:劉衛東 丁 民 喬廣玉 蔣祖學 劉凌波劉洪波 歐曉明 余淑英

                  劉晚茍 楊 沙 吳學文 胡智紅 劉 志 黃永紅 伍海波 譚 華

                  文立中 陳 軍 陳蒙慈 周 波 李 波 韋 銘 鄭靜宇

                    五、員工活動
                    面對廣大職工緊張有序的工作,海利股份通過組織各類
                    多彩的文體活動豐富職工業務生活,幫助職工放松身心、增強活力、凝聚人心。
                    組織參加體育比賽。組織職工參加省國資委系統 “雪天
                    杯”羽毛球賽、2020年度海利職工羽毛球賽、2021年度海利職工羽毛球賽、上市公司羽毛球賽、組織開展公司職工拔河比賽等體育活動。
                    組織職工文藝匯演。2020年初組織職工開展文藝匯演,
                    2021年參加“永遠跟黨走逐夢新時代——國資委紅歌頌”主題合唱比賽。
                    組織群眾性活動。2020年 10-12月,組織近 500職工開
                    展了秋游活動,讓職工放松了身心,緩解了疲乏。2021年以來,組織干部群眾參加“學黨史˙干實事˙我為海利添光彩”演講比賽、“學黨史˙干實事˙我與海利共成長”征文比賽和夏季無償獻血等活動。
                    第六章 環境保護
                    一、建立環保理念
                    一年多來,湖南海利化工股份有限公司堅持以習近平新
                    時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實中央和省委、省政府各項決策部署,堅定不移踐行“兩山”理念,緊緊圍繞高質量建設美麗富饒新湖南這一目標,抓好污染防治攻堅戰、生態環境治理現代化、經濟高質量發展這三個關鍵工作來落實。
                    二、強化環保目標管理
                    圍繞目標求發展,打好打勝污染防治攻堅戰,突出精準
                    治理,科學排污,依法治污,推動生態環境質量持續好轉。
                    堅定不移貫徹新發展理念,堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念;大力推動綠色低碳循環發展,“三廢治理”工作全面提升,協同推進經濟高質量發展和生態環境高水平保護。每年,我們都會結合公司實際情況,對上年《環?;A管理考核細則》進行修訂,制定并與各二級單位簽訂新一年的《環保目標責任書》,落實“誰主管,誰負責”的原則,完善污染源控制考核系統,嚴格推行排污許可證制度,對“三廢”環保設施的運行管理逐步建立內控制度,完
                    善環境污染事故應急預案及現場應急處置方案。
                    公司生產單位結合年度經濟責任制,修改環??冃Э己?/span>
                    細則,并認真督促落實、嚴格考核,實現了廢氣、廢水、噪聲等主要污染物排放達標率,環保設備與生產設備同步運行率,“三廢”管控有序。公司不斷加大環保投入,建設了無組織廢氣收集處理系統,新增了2套 30000立方米/小時廢氣焚燒爐、2噸/小時固液焚燒爐、15000噸/天和5000噸/天生化處理裝置,配套了廢氣、廢水收集輸送管網,建設了兩棟2000平方米危險廢物儲存倉庫;新建了3000立方米的初期雨水收集池和事故廢水收集池。建成了環保大樓,用于“三廢”處理實驗和環保分析檢測;配套完善了廢水、廢氣排污監控系統和在線檢測裝置。2020—2021年無重大環境污染事故、突發環境事故發生,公司獲“2020年度環保貢獻單位”。
                    三、開展清潔生產
                    在資源與環境的約束下,提高清潔生產水平,轉變增長
                    方式,發展循環經濟 已成為我企業的共識,其中推廣先進的清潔生產技術是關鍵。清潔生產審核是企業實施清潔生產的有效途徑,是支持和幫助企業有效開展清潔生產活動的工具和手段,也是企業實現清潔生產的基礎。
                    湖南海利化工股份有限公司按照《清潔生產促進法》、
                    《清潔生產審核辦法》的要求,著眼于企業的長遠發展和規范企業管理,在通過質量管理體系、環境管理體系和職業健
                    康安全管理體系認證之后,積極組織開展清潔生產審核,企業總體管理水平將進一步提高,以實現企業效益化和形象化目標
                    公司于2020 年 6月開始第四輪清潔生產審核,審核初
                    期,審核領導小組召開清潔生產專題會議、分發清潔生產相關資料等多種形式對公司領導和員工就清潔生產理念及審核方法進行了宣傳和培訓,公司上下對清潔生產從理論到方法都有較全面的認識。全體員工踴躍參與,尋找與發現清潔生產機會,共產生清潔生產方案 25 個(其中無/低費方案20 個、中/高費方案5個),至2020年 9月底,已實施的無/低費方案 20 個,中/高費方案正在逐步實施。通過本輪清潔生產審核工作,為企業開拓了思路,提供了一個全新的思維方式。推動了公司管理水平的提高,提高了企業經濟效益,促進了環境和經濟的可持續發展。幫助企業找到了存在的問題,提出了發展生產削減廢物量的有效方案,提高了企業的整體素質和競爭能力,達到了節能、降耗、減污、增效的目的。

                    1.噪音
                    為減輕噪音對周圍環境的影響,公司各項目在設備選型
                    時采用低噪音設備,并配備減震裝置,以減輕噪音對周圍環境的影響,同時對高噪聲設備采取封閉或利用建筑隔聲降低其噪聲影響。對于高噪音工作崗位操作室,采用雙層隔玻璃、雙層隔音門等降噪措施,每位現場操作人員配有隔音耳塞,程度減輕噪聲影響。
                    公司每季度委外對周圍環境噪聲進行檢測,無超標現
                    象。
                    2.水管理
                    (1)廢水處理
                    2020年公司全年投入資金3300萬元,通過與國內擁有
                    先進污染防治技術的科研單位合作,引入其先進的高濃度廢水預處理技術及廢水生化裝置,確保了我公司廢水的達標排放;清污分流、淡污水管網改造等環保項目的實施,減少了進站污水總量;貴溪公司完成了廢水生化處理和三效蒸發廢水預處理以及廢氣焚燒爐等項目建設。
                    公司分類收集、處理產生的廢水,設置有封閉的高濃廢
                    水管網、淡污水管網及雨水管網。各車間高濃廢水先在生產過程中萃取、靜置分離等方式回收有用物料,之后匯入車間高濃廢水收集罐進行二次靜置、分離有機物,計量、與環保車間辦理交接手續后泵入公司廢水總罐。廢水在總罐內靜置四天以上后進行第三次有機物分離回收,再進行氣浮處理,
                    然后進污水處理站高濃廢水收集池,調配到淡廢水收集池中,泵入新、老生化處理裝置處理。各車間設置小型淡污水池,收集生產過程產生的淡污水,池內設置液位自控系統,當廢水量達到一定量時,通過管網自動將廢水輸送到環保車間淡廢水池,靜置混配入生化處理站處理。公司已通過省級平臺申請核發了排污許可證。
                    (2)水循環利用
                    公司每套生產裝置都配有冷卻水循環系統(冷卻方式一
                    致),使生產過程中的水資源能夠被合理的循環使用。公司共有冷卻水循環裝置8套:2套 1000m3/h ,3套 300m3/h,3套 800m3/h,累計循環用水量達5300m3/h。

                    3.固體廢棄物
                    公司積極落實中央環保督查要求,全面完成固體廢物
                    9937.921 噸的處理處置。2021年積極做好土壤檢測、治理修復準備,加快廢舊物資處置進度,同時按照環保部門要求,嚴格按照要求對?;虖U的合規處置。加強固體廢棄物和城市垃圾分類處理。公司生產過程的副產品、半成品、廢料進
                    行回收利用。
                    2020-2021.6固體廢棄物處置方式

                  廢物名稱

                  是否危

                  險廢物

                  處理處置方式

                  處理處置數量

                  (噸)

                  處置去向

                  農藥廢物(異酯鹽渣)

                  焚燒

                  256.52

                  自建焚燒爐處理

                  農藥廢物(殘渣)

                  焚燒

                  237.53

                  自建焚燒爐處理

                  農藥廢物(蒸餾殘液)

                  焚燒

                  1735.77

                  自建焚燒爐處理

                  農藥廢物(廢原輔材料)

                  焚燒

                  23.9181

                  自建焚燒爐處理

                  農藥廢物(生化淤泥)

                  焚燒

                  7299.4

                  自建焚燒爐處理

                  廢包裝物、手套及濾芯

                  焚燒

                  88.1677

                  自建焚燒爐處理

                  廢催化劑

                  委外回收利用

                  0.3904

                  郴州高鑫材料有限公司

                  廢礦物油

                  焚燒

                  32.87

                  自建焚燒爐處理

                  涂料廢物

                  焚燒

                  0.36

                  自建焚燒爐處理

                  分析檢測廢液

                  焚燒

                  0.51

                  自建焚燒爐處理

                  飛灰

                  委托處置

                  28.52

                  委托湖南瀚洋環??萍加邢薰?/span>

                  廢鉛電池

                  委托處置

                  0.2546

                  常德典旺環保

                  藥物性廢物

                  焚燒

                  0.003

                  自建焚燒爐處理

                  廢藥品

                  焚燒

                  0.0015

                  自建焚燒爐處理

                  農藥廢物

                  委托處置

                  15.16

                  轉移至弋陽海創委托處置

                  甲托殘渣

                  焚燒

                  13.76

                  轉移至弋陽海創委托處置

                  甲萘威殘渣

                  焚燒

                  14.18

                  轉移至弋陽海創委托處置

                  異酯殘渣

                  焚燒

                  20.87

                  轉移至弋陽海創委托處置

                  盛裝有毒品的廢編織袋

                  焚燒

                  16.83

                  轉移至弋陽海創委托處置

                  水處理污泥

                  焚燒

                  140.746

                  轉移至弋陽海創委托處置

                  生產過程中產生廢活性

                  焚燒

                  12.16

                  轉移至弋陽海創委托處置

                   7501 催化劑

                  焚燒

                  0

                  轉移至弋陽海創委托處置

                    4.大氣排放
                    隨著國家《藍天保衛戰三年行動計劃》的發布,各地方
                    環保部門也陸續出臺VOCs減排制度和標準。公司積極響應
                    國家及地區環保部門要求,積極對生產區域廢氣排放進行了
                    綜合治理,車間廢氣處理后有組織排放,有效改善了廠區環境。
                    2020-2021.6大氣污染物(單位:噸)

                  SO2

                  NOX

                  煙塵

                  顆粒物

                  氯化氫

                  光氣

                  非甲烷總

                  氯氣

                  25.4519

                  74.099

                  2.622

                  6.48

                  1.72

                  0.02

                  1.924

                  0.047

                    四、環境風險評估、監測
                    為降低公司環境風險,實現環境風險事故零的目標,公
                    司多次組織對各二級單位進行環保風險評估、檢查、整改,堅持“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不要接待,直到現場”的檢查方式,強力推動企業生產自查自改體系建設,2020年公司所有分子公司進行了風險評估。
                    全年無任何環境影響事故發生,為公司健康穩步發展,
                    奠定了良好基礎。委托政府環境監測站、外界檢測公司對公司生產基地進行廢水、廢氣監督檢測、監測,氨氮、COD檢測數據每兩小時上傳一次,每天數據在指定網站對外發布;其它水污染因子(所有環評報告確認的因子累加)每月在指定網站對外發布;廠界噪聲檢測結果每季度要在指定網站對外發布。公司所有新上建設項目經過環境影響評價審核后,均在省環保廳網站上公司,接受社會評議。
                    2020年,公司克服諸多困難,提前完成了上一輪中央環
                    保督察和“回頭看”限期整改工作。常德公司、貴溪公司在中央環保督察“第二輪第三批中央環保督察”中評價良好。
                    第七章 展望未來
                    一、打造高質量發展引擎
                    隨著新一輪科技革命和產業變革孕育興起,創新已經成
                    為企業發展壯大、提升核心競爭力的決定性力量。當前,大數據、人工智能、移動互聯網、云計算等與傳統產業的融合,不斷產生新動能、促生新業態、推動新發展,科技創新已成為企業的核心競爭力。公司不斷加快新技術、新產品、新業態的開發,充分發揮科技創新對產業發展的支撐作用,通過創新、科技賦能,增強發展新動能。
                    二、營造安全綠色生態環境
                    作為化工企業,我們將繼續倡導綠色化學理念,不斷充
                    實安全環保人才隊伍,進一步完善機構職能和崗位績效配套,加強安全環保意識與技能培訓和生產現場標準化管理,落實隱患排查整改。加大安全環保經費的投入和環保整治與管控力度,強化環保技術創新,堅持源頭治理,做好公司環保裝置持續穩定、有效運行。堅持“生態、健康、可持續”的發展理念,正確處理好安全環保與生產之間的關系,持續開展清潔生產改造,加強安全環??己肆Χ?,營造良好綠色生態環境。
                    三、落實深化改革重點任務
                    公司將堅持社會主義市場經濟改革方向,抓重點、補短
                    板、強弱項,著力完善中國特色現代企業制度,著力優化產業布局和結構調整,積極穩妥深化混合所有制改革,到2022
                    年,全面完成集團公司主業資產整體上市,資產證券化率達到以上,將公司打造成為具有核心競爭力的市場主體,中國特色現代企業制度不斷完善,市場化經營機制更加健全,活力和效率明顯提高,競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力全面增強。


                    意見反饋表
                    尊敬的讀者:
                    您好!
                    非常感謝您閱讀本報告。我們誠摯地期待您對本報告進行評價,提出寶貴意見,以便我們持續改進社會責任工作,提升履行社會責任工作能力與水平!
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                    2.您認為報告中所披露的社會責任信息質量:
                    □很高□較高□一般□較低□很低
                    3.您認為報告結構:
                    □很合理□較合理□一般□較差□很差
                    4.您認為報告版式設計和表現形式:
                    □很好□較好□一般□較差□很差
                    開放性問題:
                    請您對《湖南海利化工股份有限公司2020-2021年社會責任報告》提出寶貴意見與建議:
                    ——————————————————————————————
                    ————————————————————————————————
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